在甘肅省臨夏回族自治州的廣袤鄉(xiāng)村，一場以女性為主角的就業(yè)變革正在悄然上演。依托“巾幗就業(yè)工廠”這一創(chuàng)新模式，當地將家政服務培育成為釋放鄉(xiāng)村“她力量”、助力婦女增收致富的新興產業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入了澎湃的巾幗動能。

精準對接，工廠建到“家門口”

針對農村婦女兼顧家庭與就業(yè)的現實需求，臨夏州積極探索，將就業(yè)幫扶與產業(yè)培育相結合，推動“巾幗就業(yè)工廠”向鄉(xiāng)村延伸。這些工廠并非傳統(tǒng)意義上的生產車間，而是集技能培訓、崗位對接、靈活就業(yè)于一體的綜合服務平臺。通過將培訓課堂和就業(yè)機會直接送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落，有效解決了農村婦女，特別是留守婦女、脫貧婦女“出不來、留不住、干不好”的就業(yè)難題，讓她們實現“掙錢顧家兩不誤”。

賦能培訓，練就家政“硬本領”

家政服務看似尋常，實則專業(yè)要求日益提高。臨夏州的“巾幗就業(yè)工廠”將技能提升作為核心環(huán)節(jié)，圍繞母嬰護理、居家養(yǎng)老、家庭保潔、營養(yǎng)烹飪等熱門領域，開展系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)技能培訓。培訓不僅注重實操技能，還涵蓋職業(yè)道德、服務禮儀、安全常識、溝通技巧等內容，幫助婦女轉變觀念，提升綜合職業(yè)素養(yǎng)。通過“理論+實操”“課堂+觀摩”等多種形式，一批批原本圍著鍋臺轉的農村婦女，蛻變?yōu)槌肿C上崗、技能嫻熟的專業(yè)家政服務人員，增強了市場競爭力。

拓寬渠道，連接市場“大需求”

為讓培訓成果有效轉化為實際收入，“巾幗就業(yè)工廠”積極扮演“紅娘”角色。一方面，與本地及蘭州、西安等周邊城市的家政公司、物業(yè)企業(yè)、醫(yī)療機構等建立穩(wěn)定合作關系，定向輸送合格家政員；另一方面，探索“訂單式”培訓，根據市場需求調整培訓內容和規(guī)模。還積極利用互聯網平臺，探索“線上接單、線下服務”模式，幫助婦女拓展就業(yè)空間。一些工廠還嘗試培育本土家政服務品牌，提升服務價值和婦女就業(yè)的穩(wěn)定性。

多重效益，釋放鄉(xiāng)村“她能量”

“巾幗就業(yè)工廠”家政服務項目的實施，產生了顯著的經濟與社會效益。

1. 增收致富顯成效：眾多農村婦女通過從事家政服務獲得了穩(wěn)定收入，家庭經濟狀況得到改善，自我價值感和成就感顯著提升。
2. 促進家庭與社會和諧：婦女經濟獨立增強了其在家庭和社會中的話語權，有助于改善家庭關系，促進鄉(xiāng)風文明。專業(yè)的家政服務也滿足了城鄉(xiāng)家庭，尤其是“一老一小”的照護需求，緩解社會壓力。
3. 助推鄉(xiāng)村振興：項目的實施激活了鄉(xiāng)村女性勞動力資源，為鄉(xiāng)村產業(yè)多元化發(fā)展提供了新思路。婦女們增收后，消費能力和投資意愿增強，也有力拉動了本地內需。
4. 樹立巾幗新形象：通過專業(yè)服務，鄉(xiāng)村婦女展現了勤勞、專業(yè)、可靠的新時代女性風采，改變了社會對農村婦女的傳統(tǒng)認知。

譜寫發(fā)展新篇章

當前，臨夏州的“巾幗就業(yè)工廠”家政服務項目已步入良性發(fā)展軌道，但仍有提升空間。需在品牌化建設、服務標準細化、權益保障完善、職業(yè)發(fā)展路徑拓寬等方面持續(xù)發(fā)力。例如，可探索建立家政服務人員星級評定、誠信檔案等制度，推動行業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展；加強對從業(yè)婦女的法律援助、心理關懷等支持服務。

甘肅臨夏州以“巾幗就業(yè)工廠”為支點，以家政服務為突破口，成功撬動了鄉(xiāng)村婦女的就業(yè)潛能，探索出一條符合地方實際、惠及廣大婦女的就業(yè)增收之路。這不僅是一場生動的就業(yè)實踐，更是激發(fā)鄉(xiāng)村內生動力、推動共同富裕的鮮活寫照，讓“她力量”在鄉(xiāng)村振興的廣闊天地中綻放出更加奪目的光彩。